EMPLOI & NEURODIVERSITÉ : ET SI ON POUVAIT EN PARLER LIBREMENT ?

🧠 EMPLOI & NEURODIVERSITÉ : ET SI ON POUVAIT EN PARLER LIBREMENT ?

Trouver un emploi, c’est une chose.

Trouver sa place au travail quand on fonctionne autrement, c’en est parfois une autre.

TDAH, TSA, DYS, HPI… Dans le monde professionnel, certaines difficultés restent souvent invisibles : fatigue liée au masque social, surcharge sensorielle, organisation, gestion des émotions, incompréhension des codes, relations avec les collègues ou la hiérarchie, peur de parler de son fonctionnement…

Et parfois cette question :

« Est-ce que je dois dire que je suis neuroatypique… ou continuer à le cacher ? »

Chez ALADIN, nous ouvrons un nouveau Cercle de parole – Emploi & Neurodiversité.

Un espace bienveillant, confidentiel et sans jugement, pour rencontrer d’autres personnes qui vivent des situations similaires, partager ses expériences, ses difficultés mais aussi ses réussites et ses stratégies.

Nous pourrons parler très concrètement de recherche d’emploi, intégration dans une équipe, codes du travail, aménagements, besoins, limites, organisation, relations professionnelles, épuisement, confiance en soi…

Parce qu'il ne s'agit pas de devenir quelqu'un d'autre pour réussir professionnellement.

💜 Trouver sa place au travail ne devrait pas signifier devoir cacher qui l’on est.

👉 Vous êtes concerné(e) ou connaissez quelqu’un qui pourrait avoir besoin de cet espace ? Partagez-lui ce post.

📍 Association ALADIN – Le Crès / Montpellier

📩 Informations et inscriptions auprès d’ALADIN à asso.aladin@gmail.com